Врач «Скорой помощи» Родмила Сулейманова: нравится видеть, как после оказания помощи пациенту сразу становится лучше
Врач «Скорой помощи» Родмила Сулейманова: нравится видеть, как после оказания помощи пациенту сразу становится лучше Очередным гостем карьерной рубрики Центра развития карьеры СГУ им.
Очередным гостем карьерной рубрики Центра развития карьеры СГУ им. Питирима Сорокина «Узнай о профессии» стала врач выездной бригады скорой медицинской помощи Территориального центра медицины катастроф республики Коми, Центральной подстанции скорой медицинской помощи Сыктывкара Родмила Сулейманова. О сложностях и вызовах профессии – читайте в интервью.
С чего начался ваш карьерный путь после выпуска из университета? Какое место работы было первым (в целом или после университета)?
До поступления в университет я окончила Медицинский колледж, работала в должности фельдшера выездной бригады на станции скорой медицинской помощи Ухты и во ФСИН в должности фельдшера приемного покоя больницы № 18. Далее поступила в университет и продолжила работу в фельдшером выездной бригады в Территориальном центре медицины катастроф РК Сыктывкара.
После окончания обучения в университете работаю там же, но уже в качестве врача выездной бригады скорой медицинской помощи. Также после получения диплома мне предложили работу преподавателем кафедры терапии в родном университете, с удовольствием согласилась и работаю по совместительству преподавателем.
Как долго вы определялись с выбором профессии? Что было раньше: выбор специальности в вузе или выбор организации, в которой вы сейчас работаете?
Желание стать именно врачом было еще в школе, поэтому шла к своей цели уверенно. «Скорую помощь» я полюбила еще с самого колледжа, это какое-то уже свое родное и любимое дело.
Что больше всего нравится в работе?
В работе нравится то, что ты – тот самый первый человек, который приезжает на помощь и порой именно от наших действий зависит дальнейший прогноз жизни человека. Вызовы бывают самые разные: от банальных температур и безрезультатных вызовов до тех, где реально требуется наша помощь и оперативность. Конечно, нравится видеть то, как ты оказал помощь и пациенту становится значительно лучше. Часто мы узнаем его дальнейшую судьбу через коллег, поправляется он или случилось какое-либо осложнение.
К сожалению, не всегда можно всех спасти, но работники «Скорой медицинской помощи» всегда делают все возможное и порой невозможное, чтобы помочь реально нуждающимся в экстренной помощи пациентам.
P.S Люблю гладить котиков на вызовах.
С какими сложностями вам пришлось столкнуться на своей должности в начале работы, и с какими трудностями сталкиваетесь до сих пор?
В нашей организации регулярно проходят обучения, пятиминутки, повышения квалификации, всегда есть в доступе манекены и оборудование, где можно потренироваться/научиться какой либо манипуляции. Также на постоянной основе происходит разбор интересных случаев, ошибок, руководители всегда держат сотрудников в тренде курсирующих инфекций и новых рекомендаций по лечению нозологий. Если возникают трудности, то всегда можно обратиться к более опытным сотрудникам, старшим врачам, а также к руководителям за помощью. Все это нереально поддерживает и помогает в работе молодому специалисту.
Расскажите интересные случаи из практики?
Интересных случаев очень много, выделить какой-то один из них сложно, вызовы все очень разные, бывают и неожиданные, смешные (чего только порой не видят сотрудники СМП). Рассказывать про такое не совсем корректно. Но из последних серьезных вызовов запомнилось проведение тромболизиса на дому пациенту с инфарктом миокарда, оказание помощи пациентам с кардиогенным шоком, отеком легких, инсультом, нарушением ритма, тяжелыми черепно-мозговыми травмами с образованием гематом – перечислять можно бесконечно. Также запомнила прием родов у пациентки на дому.
Какой бы совет вы дали будущим выпускникам СГУ им. Питирима Сорокина, желающим работать в медицинской отрасли?
Выпускникам советую выбирать работу по душе и самое главное – своим возможностям, не стесняться спрашивать, консультироваться у коллег и регулярно повышать свою квалификацию. Также при трудоустройстве обращать внимание на адекватную систему наставничества для молодых специалистов.
По материалам Центра развития карьеры СГУ им. Питирима Сорокина
Фото предоставлено Родмилой Сулеймановой
Последние новости
В Коми поддерживается система наставничества
В Усинской ЦРБ регулярно проходят производственную практику слушатели высших учебных заведений.
Правительство Коми держит на контроле ситуацию с лекарственными препаратами
Фото из архива ИА "Комиинформ" В декабре 2024 года в Коми был совершен переход на новую программу для выписки и отпуска льготных лекарственных препаратов в медицинских организациях, а также в Госаптеках.
Вуктыльскую ЦРБ обновили
В конце прошлого года- начале этого в больнице проведен ряд работ по модернизации.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку