В Коми в следующем году должны найти 250 врачей и 400 медсестер

Перед Минздравом Коми поставлена задача - в следующем году найти  250 врачей и 400 медсестер. Об этом на заседании коллегии ведомства заявила  заместитель председателя Правительства Коми – министр труда, занятости и социальной защиты Екатерина Грибкова.

Зампред напомнила, что сегодня в Центрах занятости имеется 1300 вакансий, и что с ними делать, никто не знает. Для решения вопроса должна быть принята концепция кадровой политики Минздрава. 

Участники встречи бурно отреагировали на задачу. Почему выпускники не хотят работать в государственных учреждениях и выбирают коммерческие клиники, стало понятно в ходе последующих докладов.

По данным Минздрава, обеспеченность региона врачами растет, но требуется дополнительное привлечение специалистов. Помимо дефицита кадров в регионе наблюдается кадровая диспропорция в городах и районах, которая по врачам отличается в 2 раза, а по среднему персоналу - в 1,6 раза. 

Пять медорганизаций республики показывают лучшую укомплектованность кадрами - в Прилузье, Ижме, Сысольский, Усть-Куломский, Сыктывдинский районах. Что интересно, Ухта и Сыктывкар показывают средние цифры, и в этом предстоит разобраться. Хуже всего ситуация в девяти муниципалитетах, в том числе в Княжпогостском, Сосногорском, Усть-Цилемском районах, в Вуктыле и Печоре. 

На ситуацию влияют такие факторы, как доступность территории, территориальное планирование, численность населения, проводимая главврачами работа. 

Самыми дефицитными врачами являются терапевт, педиатр, офтальмолог, онколог, стоматолог. Очень сложная ситуация в Троицко-Печорском районе, где на весь муниципалитет работает один педиатр. Сироты, а также дети, оставшиеся без попечения, не проходили диспансеризацию с 2022 года. В этой связи вынесено представление прокуратуры.

В адрес всех главврачей республики направлены письма об усилении работы в этом направлении. 

Минздрав рассказал, что делается в отрасли для исправления ситуации. Но основной проблемой трудоустройства в бюджетные организации является отсутствие мотивации у выпускников. Поэтому одной из новых мер поддержки, которую сейчас рассматривают в Минфине Коми, может стать выплата в 1 млн руб. врачам, которые приедут работать в Ухту. 

Татьяна Ткалун