Работаю вахтой на Крайнем Севере (РКС), а живу в районе, приравненном к РКС, как должны рассчитывать дни ежегодного отпуска?

Спрашивали? Отвечаем! При определении количества дней ежегодного отпуска работодатель должен суммировать все положенные работнику отпуска: основной – 28 дней,

Спрашивали? Отвечаем!

При определении количества дней ежегодного отпуска работодатель должен суммировать все положенные работнику отпуска: основной – 28 дней, дополнительный за работу в особых климатических условиях – 16 или 24 дня, при этом работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, в стаж работы, дающий право на дополнительные отпуска будут включаться календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте, дни межвахтового отдыха также должны быть учтены при подсчете дней отпуска, с учетом местности проживания работника.

Последние новости

Ошибки пользователей, которые чаще всего выводят частотник из строя

Подробный разбор типичных промахов при эксплуатации и их последствий для оборудования

Парламентарии Северо-Запада единогласно поддержали инициативу Госсовета Коми о дополнительных мерах поддержки людей с целиакией

На площадке Законодательного Собрания Вологодской области 3 апреля состоялось заседание постоянного комитета Парламентской Ассоциации Северо-Запада России по социальной политике.

Бизнес-олимп Коми: объявлены победители регионального

Фото Торгово-промышленной палаты Коми В Сыктывкаре подвели итоги регионального этапа престижной Национальной премии в области предпринимательской деятельности "Золотой Меркурий".

Пошаговое руководство: как грамотно оформить первый микрозайм

Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Чехове на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *