Директор ООО из Троицко-Печорска осуждена за невыплату зарплаты работникам

Предприниматель из Троицко-Печорска осуждена за частичную невыплату зарплаты в течение нескольких месяцев.

Фото из архива ИА "Комиинформ"

Предприниматель из Троицко-Печорска осуждена за частичную невыплату зарплаты в течение нескольких месяцев. Уголовное дело рассмотрено Мировым судьей Железнодорожного судебного участка Сосногорска, сообщает пресс-служба судов Коми. 

В ходе предварительного расследования установлено, что директор ООО не выплачивала работникам зарплату из корыстной и иной личной заинтересованности, что нарушает положения Трудового кодекса РФ, трудовых договоров, заключенных с работниками.

Оказалось, что директор организации расходовала деньги из фонда оплаты труда на расчеты с контрагентами, оплату заключенных договоров на предоставление услуг, а также на иные цели. Таким образом, зарплата не выплачивалась сотрудникам с мая по октябрь 2021 года. 

В результате преступных действий 9 потерпевшим был причинен материальный ущерб в более 800 тыс. рублей.

Подсудимая признала свою вину. Она просила применить положения ч. 1 ст. 39 УК РФ и признать совершение ею преступления в условиях крайней необходимости. Однако мировой судья не усмотрел оснований для применения положений. Подсудимой назначили штраф - 100 тыс. рублей.

Наложенный в ходе предварительного расследования арест на имущество сохранен до исполнения приговора.

Приговор вступил в законную силу.

Екатерина Черных

Последние новости

Ключевые Встречи Врио Главы Коми в Москве

Ростислав Гольдштейн обсудил важные вопросы с московскими коллегами.

Рост и снижение цен на товары в Коми

Комистат представил свежие данные о потребительских ценах в регионе.

Итоги льготного ипотечного кредитования в России за октябрь 2024 года

Объединенное Кредитное Бюро представило статистику по ипотечным кредитам.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Армавире на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *