03.09.2020

Минтруд не поддержал повышение доли оклада бюджетников до 70%

Фото из архива ИА "Комиинформ" Минтруд концептуально поддерживает инициативу упорядочить систему оплаты труда бюджетников.

Фото из архива ИА "Комиинформ"

Минтруд концептуально поддерживает инициативу упорядочить систему оплаты труда бюджетников. Однако вопрос о единой предельной доле оклада в заработных платах всех сотрудников этой сферы в размере 70% нуждается в дополнительной отраслевой проработке. Об этом "Известиям" сообщили в пресс-службе министерства.

Там отметили, что "сейчас в Госдуме находится законопроект о наделении правительства возможностью устанавливать единые принципы формирования отраслевых систем оплаты труда". При таком подходе принципы для каждой отрасли будут формироваться отдельно с учетом мнений работодателей, профсоюзов и экспертов. А результатом новых норм станет сближение условий оплаты труда одной отрасли в разных регионах. Работник, переходя из одного учреждения в другое, увидит систему, основанную тех же принципах, что и на предыдущем месте работы, привели пример в Минтруде.

С предложением увеличить долю оклада в зарплате бюджетников до 70% представители Госдумы выступили в августе на совещании с участием министерств и профсоюзов.

Подробнее читайте в эксклюзивном материале "Известий".

 

 

 

Комиинформ

Последние новости

Минсельхоз Коми может возглавить бывший чиновник из Кировской области

Сельским хозяйством Коми будет управлять бывший министр из Кировской области Министром сельского хозяйства и потребительского рынка Коми станет Евгений Софронов.

Пенсионерам повысят пенсии еще на 20%: оглашена дата новой индексации выплат

Пенсионерам сообщили о грядущей индексации пенсий, которая произойдет в два этапа.

В Коми за неделю выросли цены на муку и лук, снизились на гречу, огурцы и корм для животных

Фото из архива ИА "Комиинформ" Комистат представил данные об изменении потребительских цен на отдельные товары и услуги с 7 по 13 мая.

Card image

Как найти и использовать действующие промокоды для скидок

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *