Проблему кадров решит «Профессионалитет»

В июле Коми победила в конкурсе федеральных грантов проекта «Профессионалитет». Гранты выиграли 70 образовательных организаций системы среднего профессионального образования из разных регионов, в том числе и Сыктывкарский лесопромышленный техникум (СЛТ). 18 августа в администрации главы Коми состоялось подписание соглашения о партнерстве в целях создания на базе СЛТ образовательно-производственного центра для подготовки высококвалифицированных кадров. Участие в официальном мероприятии приняли представители профильных министерств и ведомств, а также крупных компаний региона.

Для реализации проекта «Профессионалитет» в регионе необходимо создать благоприятные условия. За счет средств из федерального бюджета идет масштабное обновление материально-технической базы профессиональных образовательных учреждений республики. В ближайшие три года руководству СЛТ предстоит провести серьезную работу по модернизации и ремонту существующих мастерских, а также приобрести современное новое оборудование. Директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения министерства просвещения РФ Виктор Неумывакин отметил, что практически на всех предприятиях реального сектора экономики сегодня наблюдается кадровый голод:

– Требуются кадры нужной квалификации для того, чтобы нарастить мощности. Нужно открывать новые предприятия, и при этом существующие должны функционировать бесперебойно. Когда смотришь кадровую структуру, которая необходима для закрытия потребностей, то абсолютное большинство – это люди со средним уровнем квалификации. Подготовкой таких кадров как раз и занимаются колледжи и техникумы страны. Положительные сдвиги в этом есть. Сейчас 60 процентов девятиклассников выбирают учебу в колледжах и техникумах. Серьезно растет и контингент зачисляющихся после 11 класса. Эти ребята должны учиться на самых современных программах, которые подготовлены вместе с работодателями и отвечают запросам экономики. Программы должны быть не старые и обновленные, а вновь сформированные под конкретный запрос, с включением элементов корпоративной культуры того или иного предприятия. Должна быть и современная материально– техническая база, оборудование, которое использует предприятие, чтобы у выпускников не возникало диссонанса при приходе на рабочее место. Это все включено в реализацию федерального проекта «Профессионалитет».

Виктор Неумывакин отметил, что этот проект входит в реестр проектов, имеющих важнейшее социально-экономическое значение для страны, и находятся под непосредственным контролем президента и председателя правительства.

– Соглашение о партнерстве является важным элементом, – добавил Виктор Неумывакин. – Стороны договариваются о полномочиях, которые есть у той или иной стороны, о тех шагах, которые будут предпринимать в ближайшее время.

Руководитель министерства образования, науки и молодежной политики Коми Наталья Якимова назвала опыт участия в этом проекте «уникальным»:

– Мы готовились к этому, подходили взвешенно. На базе СЛТ будет создан первый кластер. Ряд задач и планов по развитию этого направления у нас уже есть. В республике мы обучаем будущих профессионалов по 141 направлению в зависимости от уровня подготовки. Система образования Коми мобильно и активно подстраивается под запросы экономики и наших предприятий. Нашим партнерам большое спасибо, поскольку и «Лузалес», и Монди СЛПК всегда рядом с нами. Компании оперативно нас поддержали. Обоюдно мы понимаем, насколько востребован этот проект и как он к лучшему изменит систему подготовки.

Вузы и ссузы региона тесно сотрудничают с крупными предприятиями, работающими в Коми. Это такие компании, как Монди СЛПК и «Лузалес». Перед подписанием соглашения представители компаний высказались о том, насколько важна работа в этом направлении. Первый заместитель генерального директора – финансовый директор АО «Монди СЛПК» Павел Буслаев отметил, что обозначенные проблемы в сфере профобразования действительно актуальны:

– Сложности в подборе квалифицированных кадров, в особенности для производства, есть. Молодежь, к сожалению, не стремится к освоению технических профессий и дальнейшей работе в условиях производства. При этом отмечаются пробелы в том, что касается обучения и требований предприятий. Например, практика в вузах, к сожалению, сведена к минимуму, а программы техникумов зачастую не успевают за изменениями в производстве. Даже по статистике министерства просвещения до 80 процентов программ просто не соответствуют запросам работодателей. Систему подготовки молодых специалистов нужно совершенствовать, и проект «Профессионалитет» действительно может стать хорошим пилотным направлением. Проект предполагает современный и гибкий принцип работы учебных заведений, активно привлечены представители бизнеса, максимальная практическая ориентированность обучения, и немаловажно, что период обучения тоже предполагается сократить, соответственно можно будет быстрее готовить кадры. Конечно, Монди СЛПК как один из крупнейших работодателей региона не остается в стороне от этого процесса и поддерживает проект.

Заместитель генерального директора по трудовым отношениям, охране труда и технике безопасности ООО «Лузалес» Виктор Ященко сказал, что к этому соглашению «привела сама жизнь»:

– Кадровый голод большой, особенно – в среднем звене. В течение двух-трех последних лет мы заключили соглашения с учебными заведениями, оказывали поддержку в обновлении материальной базы. Техническая подготовка должна сочетаться с практической, а этой связки почти нет. Мы пошли другим путем, и будущие специалисты проходят практику на нашем предприятии. Изучая все сам, человек вникает в процесс, загорается желанием работать именно на нашем предприятии.

Виктор Ященко добавил, что компания проводит и большую профориентационную работу. Например, регулярно организуются экскурсии для школьников. Ребята знакомятся с процессами производства, примеряют на себя те или иные профессии. По мнению Виктора Ященко, проект «Профессионалитет» окажет существенную помощь в этой работе. ↓

Ярослав СЕВРУК

Фото автора